“共同創造共成長，挑戰未來要敢闖”

     東莞市致森五金塑膠制品有限公司（以下簡稱：致森塑膠）成立于2002年，在塑膠中空板行業中已有17余年。經過多年的發展，致森塑膠各項管理制度都相對完善，培養企業員工樹立起自身企業文化。

     致森塑膠的企業文化就是文章開頭的標語。員工與企業是一體的，有企業就有員工，有員工就有企業，兩者缺一不可，企業與員工一起創造價值，企業進步的同時也是員工進步，不管前來多艱辛，荊棘滿途，為了目標，企業和員工都要排除萬難，攜手共進。

     致森塑膠注重企業人員的培養，不定期地培訓員工的專業知識，通過有經驗的員工講述自身的經驗，培訓傳導相關的塑膠中空板或者是塑膠中空板周轉箱產品知識，讓同事之間更了解產品和工作，避免走彎路，走錯路的情況，大大提升了工作效率。除了內部培訓，如果有需要到外面出差培訓的，致森塑膠都會鼓勵同事外出進行培訓，學以致用，將學回來的知識能夠運用到企業內部工作中，讓企業得到進步。

     致森塑膠還鼓勵好人好事，對認真執行工作，準守工作規則的，給予獎勵，前期就有一位安保人員，在沒有得到通知的情況下，阻止一位外來客戶帶樣品外出的事情，得到公司管理層的表揚。雖然那位客戶帶的一種塑膠中空板周轉箱樣品是已經得到允許的，但是當時缺少了一張放行條，沒有放行條的情況下，安保人員堅持了自己的立場，遵守了公司的規章制度，禁止了客戶帶塑膠中空板周轉箱樣品外出，最終客戶只能找回接觸的業務經理，得到放行條才能帶著周轉箱離開。

     一個良好的企業，必須要有著自身的企業文化，才能培養員工對企業的歸屬感，企業和員工是不可分離的，企業的未來關系著員工的未來，員工的進步關系著企業的進步。

     致森塑膠愿與您共同創造未來，共同成長！

東莞市致森五金塑膠制品有限公司

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